寶劍需從磨礪出，梅花香自苦寒來

——首期儲干培訓圓滿結束

企業的競爭，歸根結底是人才的競爭。為建立和完善人才培養機制，通過制定有效的管理崗位繼任者和后備人才甄選計劃，合理地挖掘、培養后備人才隊伍，建立公司的人才梯隊，實現戰略目標。8月7日開始，公司舉辦首期儲備干部培訓班，并于9月5日舉辦結業儀式。

本期培訓從為期3天的軍訓啟動帷幕，重點從職業化角色意識、積極心態、影響職業化工作能力、塑造陽光積極心態等角度出發，幫助儲干樹立積極工作心態與工作能力。引導學員們樹立正確的職場角色認知，并為職場賦能。本期培訓由公司各級管理層擔當主講老師，授課方式豐富多樣，通過分組破冰、視頻教學、案例分析、情景模擬等方式，幫助儲備干部們塑造職場最優心態，提高工作效率和執行力。

值得一提的是，本次培訓中由董事長羅落生別出心裁的為儲備干部們準備了“掃除道”課程。《掃除道》由“日本清掃學習會”創辦人鍵山秀三郎所著，是一本探討“清掃哲學”的書籍。鍵山先生倡導的掃除道，其基本精神為“凡事徹底”、“感恩惜福”。董事長羅落生先生認為掃除道可以使人謙虛，使人成為有心人，可以培養感動之心，萌生感恩之情，還可以磨礪人的心性。